Principio 7:
EVALUAR Y DIFUNDIR LOS PROGRESOS REALIZADOS A FAVOR DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
Acciones concretas
Difundir las políticas empresariales y los planes de implementación a favor de la igualdad de género, a través de informes de sostenibilidad y comunicados de progreso.
Definir quiénes serán las personas de referencia o puntos focales dentro de la empresa, que permitan evaluar la integración de las mujeres en todos los niveles y la incorporación de un enfoque que tenga en cuenta las necesidades particulares de hombres y mujeres en las gestiones y operaciones de la empresa.
Evaluar y difundir los progresos alcanzados, interna y externamente, mediante el uso de datos desglosados por sexo.
Integrar los indicadores de género en las obligaciones de rendición de cuentas en curso
