Un total de 8 empresas colombianas compartieron sus buenas prácticas en torno a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, tanto dentro como fuera de sus compañías en el I Encuentro Nacional de Sector Privado por la Igualdad de Género: los WEPs en Acción, celebrado el 21 de noviembre de 2018 en la ciudad de Bogotá. Como instituciones creadoras de los WEPs,
Pacto Global y ONU Mujeres Colombia lideraron el espacio, que consolidó el inicio de una comunidad de empresas dentro del sector privado, comprometida con la agenda de desarrollo 2030 y con la igualdad de género, no sólo como un derecho, sino también como un buen negocio. (Ver nota de prensa) 

Durante la jornada las y los asistentes participaron de importantes diálogos y conocieron las experiencias de destacados invitados e invitadas, como la experiencia internacional y alianza entre ONU Mujeres México y el Grupo Danone México, junto a Alejandro Pinillos, CEO de Bonafont México, y Lourdes Colinas, Coordinadora de Proyectos de ONU Mujeres México.

Al respecto, Diego Durazo, Director de Asuntos Públicos de Danone Latinoamérica explicó que “no se trata sólo de lo que diga la marca de cara a sus consumidores externos, sino lo que hace y cómo lo hace. Por eso entendimos que para construir igualdad dentro de las compañías hay que poner dinero, pero también hay que poner esta apuesta en el centro de la estrategia de negocios, de la mano de socios con experticia técnica en la materia, como ONU Mujeres”. (ONU Mujeres, 2018)
Además, se compartieron las experiencias de las empresas nacionales con relación a: i) Inserción laboral de mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología e ingenierías, ii) Política de igualdad de remuneración, y programas de formación y promoción del desarrollo profesional de las mujeres; iii) Políticas de igualdad y de no discriminación en ámbitos productivos no tradicionales para las mujeres; iv) El Impacto de las empresas WEPs en las comunidades de su área de
influencia. 

Finalmente, el equipo de WEPs en Colombia, liderado por ONU Mujeres, expuso las rutas estratégicas para el avance de la agenda de igualdad de género en el sector privado; asimismo, a través de un acto simbólico, se hizo la renovación de compromisos y llamado a la acción en el marco de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres -WEPs.